2021年宁波银行薪资算中上,这里我先说结论,以前我也是做银行客户经理的,下面我来仔细说下所有银行的薪资情况,宁波银行属于地区型商业银行里面比较大的一个之一,地区商业银行实际上体量是银行最小的一种,国内体量大小分:四大国有行、股份制行、地区商行。薪资有高有低。

能力和薪资水平成正比

1、为什么银行薪资或是平均薪资不具备参考价值

宁波银行薪资说实话看和谁比,其次要看比什么职位,根据我了解的情况拿国内所有银行来比肯定是上不了前3的,如果在地区商行类来比,算是比较不错的,可以吊打一堆。银行一般发布薪资对比大多数有很多没法参考的,不具备实用性参考价值。

2、原因是什么呢,因为大多是比较的平均薪酬

先说结论:一般薪资股份制>地区商行>四大行。但是上面结论是一个悖论,1是要看地区,二是地区商行前几位是高于大部分股份行的,比如宁波银行,北京银行,上海银行,属于地区商业银行龙头,基本上算是没得几家比得上的。比如建行工行,属于国有资本,全国覆盖各地区,就算是差的地区都有,好的地区算不上很高,差的地方在当地算是比较高,尤其是福利这些加上那就更多,而且稳定性非常不错。

宁波银行薪资跑赢大多数地区商行

原因是地区商业银行比如北京银行大部分就在北京,上海银行大部分在上海,本身城市比较发达薪资水平本身就高,具有城市边际,其他地方又没啥分行,你其他经济差的地区银行吊打了。但是四大行这些地方也高,但是全各地都有平均下来就拉低了平均薪资,你说高也高,说不高那平均下来这么多,经济差的地区肯定多,拉低平均水平了,但是福利好。

3、宁波银行属于比较特殊的地区商业银行

这里说一个地区商业银行里面比较特殊的一个银行就是宁波银行,宁波银行也是地区商业银行龙头企业,但是他发展超出地域限制,很多城市都有分行,这个毕竟是个例。

而股份制银行一般体量比较适中,只在一二三线城市薪资水平也比较高,当然股份制银行中低水平的肯定也没有地区商行排前几名的薪资高。第二梯队的股份制银行,以招商银行为主要代表,股份制里面发展非常具备代表性的。像招行、浦发、民生等都是股份制银行,体量比四大行小,主要是发达城市都有覆盖。

4、银行各个职位不同薪资也不同

银行一般业务部门一般分十几个,其中储蓄业务和部分贷款业务两个板块大多在线下大众可见范围进行,这里简单说下柜员-大堂经理-主管-支行正副行长主要是这几个职位,其他的就不说了。

一般柜员薪资看地区不发达地区4-6,发达城市7-15万,具体看区域,正副职位一般20-30万基础年薪。一般加上福利会上浮。宁波银行一般柜员大多在11-15万,部分地区有7-8万的,有些业务能力强的个例有40-50万的都有,每个银行都有这类人,但是一般是有资源人脉的普通的都是在平均线+福利这个位置,总体来说宁波银行算是地区商行的龙头企业,算是中上薪资水平。

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