2025年正式实施延迟退休方案？延迟退休方案是真的吗？

一起去看看吧。

根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表。有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休。

刚刚提到了延迟退休针对“十四五规划”，那么什么是“十四五规划”?

“十四五”规划是中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规i划规划也是指个人就或组织制定得比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。

那么既然是规划就需要一定的时间，制定具体实施方案，才能大范围实施。这也就意味着实施需要一个过程，既然是第十四个五年规划，那么这个时间也就定在5年内。五年之后也就是2025年，所以有人推断，延迟退休将会在2025年实施。

渐进式延迟退休是什么?

早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。

为什么不愿意延迟退休?

事实上，不少人都盼着到五十多岁能够顺利退休，回到家里跳跳广场舞，给孩子们带带孙子孙女，趁着身体还算健康多出去旅旅游享受一下安逸的生活。

另外，我们知道，一旦步入40岁的门槛，工作就不是那么好找了。很多人面临着失业下岗的风险，下岗之后再就业也非常困难。这种情况下，大家自然都希望提前退休，有一份稳定的养老金待遇。

特别是灵活就业人员，由于没有稳定的工作，本来交够15年社保就不继续缴纳了，但如果延迟退休则意味着社保要多交一段时间，养老金少领一段时间，这会使他们生活更拮据。

不过，为了帮助老年人就业，延迟退休，《建议》还提出“积极开发老龄人力资源，发展银发经济”。大家还是提前做好延迟退休的准备吧。

按照当时人社部部长的介绍，渐进式延迟退休可能是每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。比如，“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”

延迟退休方案怎么开展?

11月3日，国家对于延迟退休给出建议“实施渐进式延迟法定退休年龄”。那渐进式延迟退休是什么意思呢?

渐进式延迟退休，就是避免一刀切，而是慢慢将退休年龄往后推迟。比如，现在女性的法定退休年龄是50岁，5年后将女性退休年龄延迟到55岁，10年后将女性退休年龄延迟到60岁，15年后将女性退休年龄延迟到65岁，直到整体退休年龄到65岁。

哪些人受延迟退休影响?

1.70后会受到影响吗?

渐进式延迟退休会在“十四五”期间实施，所以对于70后影响并不大，可以按照正常的年龄进行退休过上养老生活。

2.80、90后会受到影响吗?

会受到影响，因为是渐进式延迟退休，按照年龄来看，80后和90后女性朋友可能需要到60岁才能退休。

延迟退休方案有哪几种?

1.第一种方案

先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄;

2.第二种方案

方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。

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