栽好梧桐树，才能引来金凤凰。近年来，山东自由贸易试验区烟台片区在打造最优人才生态环境上持续发力、久久为功，在全省率先创新推出业达人才码，在政策申报、创业、投资、安居、文旅等方面，实现高层次人才“一人一码、一码通办”。

聚焦数字化上线“云顾问”

烟台片区围绕“一站式服务”“一网通办”，打通多部门服务资源，搭建更加便捷的人才政策超市、政策大脑和服务空间。加速人才服务信息化平台建设，上线“云顾问”，变“人才跑”为“数据跑”，实现“人才政策一键兑现、人才办事一站入口、人才双创一帮到底、人才服务一码供给”。本年度，新申请人才码63人，新拓展服务供应商4家，累计拓展服务供应商37家。

聚焦集成化打造“总管家”

烟台片区聚焦人才关切的创新创业、安居教育等“心头事”，系统打造企业创立全帮办、人才安居全配套、教育培训全方位的服务“总管家”，提供创业服务、政策服务、教育服务等十大类35小类专属服务，满足人才各项重点服务需求。同时，以业达人才码为抓手、以国际人才集团为平台载体，将政策落地、企业创立、创新创业等“十全服务举措”引入人才码，推动烟台片区人力资源服务产业集聚发展。

聚焦个性化做好“服务员”

通过上门办理人才码、“人才活动日”“最多跑一次”三大举措，将人才服务覆盖片区高层次人才。人才专员上门，5分钟帮助人才开通人才码;以沙龙、政策宣讲会等形式定期开展“人才活动日”，推动各类人才“彼此支持、相互协作、抱团发展”;深化“一次办成”，从“最多跑一次”到“人才零跑腿”，入企、入户进行政策申报、事项办理，更好为高层次人才提供畅通便捷、优质高效的日常服务。截至目前，已为300余位高层次人才提供各类服务1000余次。

下一步，烟台片区将围绕引育留用全环节，持续提升人才服务能级，在进一步拓展人才码使用层级范围的同时，打通“数据孤岛”，以数字赋能提升人才工作效能，让人才“一码走遍港城”“一码畅享服务”，打造人才服务的“国际范儿”。

标签： 山东烟台 自贸片区 数字赋能 人才工作