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格隆汇2月14日丨正泰电器(601877)(601877.SH)公布，为了进一步建立、健全子公司长效激励机制，调动核心管理团队和骨干员工的积极性，深入推行公司全球本土化战略，促进国际业务的持续稳健发展，公司拟在全资子公司正泰国际引入员工激励机制，通过设立员工持股平台受让正泰国际股权并对正泰国际增资。

公司全资子公司CHINT GLOBAL PTE. LTD. (“正泰国际”)的全资子公司上海泰达新电气有限公司(“泰达新”)拟作为普通合伙人、执行事务合伙人与正泰国际的管理层及核心员工共同出资设立有限合伙企业(“员工持股平台”)。员工持股平台和泰达新拟在未来三年内分三期投资不超过人民币10703.18万元,以受让股权、增资的方式持有正泰国际不超过20%的股权，其中拟以不超过人民币9521.28万元受让公司持有的正泰国际约合人民币5760万元的注册资本、以不超过人民币1181.9万元认购正泰国际约合人民币715万元的新增注册资本，公司放弃此次增资的优先认购权。

上述交易完成后，正泰国际的注册资本将由约合人民币31660万元增加至不超过约合人民币32375万元，公司对正泰国际的持股比例将由100%下降至不低于80.32%，正泰国际仍为公司控股子公司，纳入公司合并报表范围(最终以新加坡公司登记监管机构的登记信息为准)。

标签： 约合人民币 激励机制 注册资本