随着2022年毕业季的来临，一年一度的招聘季也已火热开启。然而，由于招聘市场存在信息壁垒，“应聘难”和“招工难”的困境并存，因此，新增招聘渠道成为大势所趋。

近日，辛选集团在快手开展直播招聘专场，“直播带岗”助力高效就业。辛选集团创始人辛巴辛有志与奇瑞汽车、沃尔沃汽车等多家企业招聘代表同框，现场发布了超10万个工作岗位，实时解答应聘者问题。当天，直播间共助力多家企业收到17.5万份简历。

谈及在直播间“带岗”的原因，辛巴表示，“直播带岗”是响应国家号召，希望解决招聘市场上的供需矛盾，给更多人展现自己价值的渠道，这也是“快招工”项目的意义。未来“快招工”会提供更多的工作岗位，解决更多人的工作诉求，如为宝妈们提供一些合适的兼职岗位等。

在两个小时的直播中，各企业招聘代表依次介绍用工工种、岗位职责、岗位数量需求等信息，后台相继收到大量的应聘诉求。为解决应聘者在找工作时面临的困扰，如信息虚假、中间商误导、适配度低等，辛巴还分享了应聘的注意事项，提醒用户们要注意甄别、认准快手官方的招聘渠道，在签合同时要注重细节，保护自己合法权益。

事实上，在竞争日益激烈的招聘市场上，“直播带岗”已非新鲜事。早在今年一季度，快手就推出了“快招工”专项招聘板块，使得“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。

记者了解到，无论是劳务中介还是企业自招，都可在提供营业执照、人力资源服务许可证等资料，完成快招工资质认证后，在直播间开展招聘。而用户只需点击直播间右下角的“招”字标识，进入“快招工”平台，填写姓名及联系方式后即可完成职位投递。届时会有企业专人进行对接，安排面试、入职等后续事宜。

“直播带岗”已成为一座企业和应聘者实时沟通的新桥梁，在促进就业方面发挥着积极的作用。据快手相关负责人此前透露，目前，“快招工”平台上的月活用户规模已超1亿,包括宁德时代、理想汽车、中航锂电、比亚迪、歌尔股份、立讯集团、小牛电动、海信集团等在内的众多知名企业均在快招工平台上进行过直播招聘。

对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，“直播带岗”这样创新的蓝领招聘方式为蓝领劳动者降低了搜寻成本，有利于蓝领劳动者作出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。

进行“直播带岗”的不止快手。58同城发挥平台优势为首届“百日招聘56789直播带岗”活动提供资源支持，助力高校人才与企业岗位精准对接，促进大学生稳定就业。为满足不同专业大学生的就业需求，58同城邀请的企业类型涵盖高新技术企业、大型技术服务企业、产业龙头企业等。

不仅如此，“直播带岗”也成为了一些地方招聘人才的新渠道。近期，一系列“直播带岗”活动正在全国各地火热上演。

日前，“重庆英才·职等您来”网络直播如期开播，5家企业人事负责人做客直播间。该活动已持续两年，累计开展直播招聘104场，676家企事业单位提供14万个就业岗位。

由陕西省教育厅主办，陕西省高等学校毕业生就业指导服务中心、陕西师范大学承办的陕西省首届高校毕业生省域全覆盖“直播带岗”系列招聘会于近日落下帷幕。该活动从4月下旬持续到6月下旬，覆盖全国31个省(区、市)，举办线上专场直播31次，提供单位招聘信息1.89万条、岗位信息3.4万条，直播观看人数累计5万余人，达成就业意向3000余人。

为做好重点企业用工保障工作，上海市于6月28日至8月31日组织开展“重点企业用工保障集中行动”，并于6月30日举行了首场直播带岗--宝山区专场活动。中国宝武钢铁集团、上市公司艾博生物科技、上海微盟、上海克来机电等4家知名企业参与，为广大求职者提供包括新材料、生物医药、新兴数字产业等上海市“十四五”规划重点行业岗位。活动共吸引5万余人观看直播，截至目前已收到简历数百份。

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