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8月26日，圣邦人力（837953）近日发布2022年半年度报告，报告期内公司实现营业收入676,353,113.47元，同比增长4.14%；归属于挂牌公司股东的净利润-6,238,383.73元，较上年同期由盈转亏。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为-4,441,841.46元，归属于挂牌公司股东的净资产127,766,737.67元。

报告期内，公司实现营业收入676,353,113.47元，较去年同期649,456,361.68元增加26,896,751.79元，增长4.14%，主要原因是报告期内，公司深挖现有客户及行业服务的增值服务，新开发了上海李尔汽车部件有限公司济宁分公司、北京吉因加医院检验实验室有限公司等大客户；另外，天津恒佳积极拓展市场，增加市场份额，提升了公司业绩。

报告期内，其他收益1,333,090.66元，较去年同期387,375.99元，增加945,714.67元，主要原因是报告期内，公司取得稳岗补贴61.2万元，天津恒佳取得政府奖励14.3万元。

报告期内，投资收益499,009.02元，较去年同期972,680.91元减少473,671.89元，下降48.70%，主要原因是报告期内公司赎回的理财基金较去年同期减少，投资收益相应减少。

资料显示，圣邦人力是处于商业服务业中人力资源服务行业的专业人力资源服务提供商，拥有人力资源许可证、劳务派遣许可证，主要为劳动密集型企业提供传统模式的人力资源服务，如劳务派遣、人事代理、生产外包等业务。

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