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8月15日，倍智人才（833907）近日发布2022年半年度报，2022年上半年实现营业收入18,424,238.15元，同比增加2.42%，归属于挂牌公司股东的净利润-7,340,641.36元，同比亏损增加。

报告期内归属于挂牌公司股东的净资产23,659,451.89元，经营活动产生的现金流量净额-11,177,490.38元。

营业成本：报告期内营业成本1,429万元，同比增加642万元，主要是由于公司正在快速发展的数字化系统定制业务以及灵活用工业务，因项目交付产生的人工、差旅及其他项目成本支出大幅增加。

毛利率：上半年毛利率22.43%，同比下降33.81%，主要原因是公司今年上半年部分咨询项目、系统项目处于交付关键期，项目交付成本增加，预计在下半年验收确认收入；另外公司上半年灵活用工业务同比增长，该业务毛利率在10%-12%左右，故影响整体毛利率下降。

营业利润：报告期内营业利润-725万元，同比减少526万元，主要是报告期内成本上升，其中新增灵活用工业务代垫付薪酬336万元，另外由于上半年数字化系统项目处于交付关键时期，项目的人员投入较原来增加，该部分投入443万元。

毛利率：上半年毛利率22.43%，同比下降33.81%，主要原因是公司今年上半年部分咨询项目、系统项目处于交付关键期，项目交付成本增加，预计在下半年验收确认收入；另外公司上半年灵活用工业务同比增长，该业务毛利率在10%-12%左右，故影响整体毛利率下降。

资料显示，广东倍智人才科技股份有限公司是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家，基于平台系统和数据观点为企业提供人才供应链的咨询、产品和技术解决方案公司自2011年成立以来，一直以人才测评为核心，开展“测+聘”“测+训”一体化业务，并注重测评产品、测评工具、测评系统以及多项人才管理系统的自主研发。

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